2010年12月3日，四川省企業(yè)聯(lián)合會、四川省企業(yè)文化研究會在成都隆重召開第五屆全省企業(yè)文化年會。會上，東汽實業(yè)公司的和諧共生文化，榮獲四川省企業(yè)文化優(yōu)秀案例二等獎。

        實業(yè)公司黨委書記、董事長吳開弟倡導(dǎo)的“道生和諧，幫助人進(jìn)步，實現(xiàn)人生優(yōu)異”的核心價值觀，經(jīng)過公司十多年的踐行，催生了和諧文化在公司落地，促進(jìn)了公司健康發(fā)展。

        實業(yè)公司的和諧文化是東汽“人和文化”的繼承和發(fā)揚，也是適應(yīng)改革環(huán)境和形勢的需要，更是實業(yè)公司生存和發(fā)展的需要。和諧文化成為員工普遍認(rèn)可的價值觀，形成共識。災(zāi)后重建的順利實施是和諧共生企業(yè)文化的結(jié)果和體現(xiàn)。企業(yè)的發(fā)展壯大，是深化和諧共生文化建設(shè)的根本。

        實業(yè)公司在以人為本的企業(yè)文化建設(shè)中，海納百川。如戰(zhàn)略文化、傳承文化、質(zhì)量文化等都能在此得以展現(xiàn)。因為雜糅了多種文化的精髓，吸收了多元文化的精華，和諧文化才因此既輕盈又厚重。輕盈在不經(jīng)意就已經(jīng)滲透在東汽實業(yè)的每一個角落，厚重在不刻意就已經(jīng)融會貫通了東汽實業(yè)人工作生活的方方面面。